17 puntos a tener en cuenta al momento de solicitar el Subsidio

Esta declaración se aplica a usted si solicitó el subsidio salarial COVID-19 de marzo de 2021.

Al enviar este formulario, declara que:

  1. Su empresa cumple con los criterios de elegibilidad para solicitar el subsidio:

  • Dirige una empresa (ya sea una empresa registrada, un comerciante individual o un trabajador autónomo [1], una organización benéfica registrada [2], una sociedad incorporada [3], una organización no gubernamental o una entidad de gobernanza posterior a la liquidación) en Nueva Zelanda que emplea y paga a los empleados nombrados en su solicitud.

  • Cada uno de los empleados [4] nombrados en su solicitud (empleado / s nombrados) está legalmente empleado por su empresa, está empleado en Nueva Zelanda y no ha recibido notificación de despido en la fecha de su solicitud.

  • Su empresa cumple con la prueba de disminución de ingresos:

  • su negocio se verá afectado o se verá afectado por el cambio al nivel de alerta 3 el 28 de febrero de 2021; y

  • su empresa ha tenido, o prevé que tendrá, una disminución en los ingresos [5] que se atribuye al efecto que ha tenido en su empresa el cambio al nivel de alerta 3 el 28 de febrero de 2021 y es:

  • de al menos el 40% durante un período de 14 días consecutivos entre el 28 de febrero de 2021 y el 21 de marzo de 2021 (período de prueba de ingresos), en comparación con un período de ingresos típico de 14 días consecutivos en las seis semanas inmediatamente anteriores al cambio al nivel de alerta 3 el 14 de febrero de 2021 (período de comparación predeterminado); o

  • si es un empleador que tiene ingresos muy estacionales, de al menos el 40% durante el período de prueba de ingresos en comparación con los mismos 14 días consecutivos en 2020 o 2019 (período de comparación estacional), siempre que pueda demostrar que la naturaleza estacional de su negocio hace que sea más difícil cumplir con la disminución del 40% en los ingresos utilizando el período de comparación predeterminado que si su negocio no fuera de naturaleza estacional; y

  • en relación con el cálculo de los ingresos para el período de prueba y el cálculo de los ingresos para el período de comparación relevante, sin incluir los pagos que se le hagan a usted de este subsidio, otros esquemas de subsidio salarial COVID-19, el COVID-19 a corto plazo Esquema de pago por ausencias, esquemas de ayuda por licencia COVID-19, esquema de ayuda por licencia para trabajadores esenciales COVID-19, esquema de pago por ayuda por resurgimiento COVID-19 o esquema de flujo de caja para pequeñas empresas COVID-19.


  • Preparará y conservará pruebas para respaldar esta declaración, como registros que demuestren:

  • cómo la disminución de sus ingresos se atribuyó al cambio al nivel de alerta 3 el 28 de febrero de 2021; y

  • si es un empleador que tiene ingresos muy estacionales:

  • la base sobre la cual afirma que su negocio es de naturaleza estacional; y

  • cómo la naturaleza estacional de su negocio hizo que fuera más difícil para su empresa cumplir con la disminución del 40% en los ingresos utilizando el período de comparación predeterminado que si su negocio no fuera de naturaleza estacional.


  • Antes de hacer esta declaración, ha tomado medidas activas para mitigar el impacto del cambio al Nivel de alerta 3 el 28 de febrero de 2021 en sus actividades comerciales (que incluyen, entre otros, interactuar con su banco, utilizar sus reservas de efectivo según corresponda, hacer una reclamación del seguro).

  • No está recibiendo un pago en virtud de este esquema de subsidio salarial COVID-19 de marzo de 2021, el pago de ausencia a corto plazo de COVID-19 o los esquemas de apoyo de licencia COVID-19 con respecto a cualquiera de los empleados nombrados.




2. Sus obligaciones de utilizar el subsidio para retener y pagar a los empleados nombrados

  • Usted reconoce que el otorgamiento de su solicitud y el recibo del subsidio no anula sus obligaciones existentes bajo la ley laboral, incluyendo (pero no limitado a) la Ley de Relaciones Laborales de 2000, la Ley de Salario Mínimo de 1983, la Ley de Vacaciones de 2003 y la Salud y Seguridad en Ley de Trabajo 2015.

  • No realizará ningún cambio en sus obligaciones en virtud de ningún contrato de trabajo, incluidas las tasas de pago, las horas de trabajo y los derechos de vacaciones, sin el acuerdo por escrito del empleado correspondiente [6].

  • No obligará ni exigirá ilegalmente a ninguno de los empleados nombrados que utilice sus derechos de licencia durante el período en que reciba la subvención con respecto a esos empleados [7].

  • Si realiza esta declaración entre el 4 y el 7 de marzo de 2021, deberá:

  • retener a los empleados nombrados desde el 8 de marzo de 2021 hasta el 21 de marzo de 2021; y

  • utilizar el subsidio para pagar los sueldos y salarios ordinarios de los empleados nombrados, de acuerdo con sus contratos laborales y obligaciones estatutarias, para el período del 8 de marzo de 2021 al 21 de marzo de 2021; y

  • utilizar el subsidio para cumplir con sus obligaciones en relación con este subsidio; y

  • reembolsar cualquier monto de la subvención que no se requiera para estos fines y que no pueda utilizarse para respaldar el pago y la retención de otro personal afectado.


  • Si realiza esta declaración a partir del 8 de marzo de 2021:

  • a partir de la fecha de su solicitud, conservar a los empleados nombrados durante el período en que reciba el subsidio; y

  • utilizar el subsidio para pagar los sueldos y salarios ordinarios de los empleados nombrados, de acuerdo con sus contratos laborales y obligaciones estatutarias, durante el período en que reciba el subsidio; y

  • utilizar el subsidio para cumplir con sus obligaciones en relación con este subsidio; y

  • reembolsar cualquier monto de la subvención que no se requiera para estos fines y que no pueda utilizarse para respaldar el pago y la retención de otro personal afectado.


  • Usted sigue siendo responsable de pagar los sueldos y salarios ordinarios de los empleados nombrados.

  • Usted, durante el período en que reciba la subvención o, si realiza esta declaración entre el 4 y el 7 de marzo de 2021, durante el período del 8 de marzo de 2021 al 21 de marzo de 2021:

  • haga todo lo posible para pagar al menos el 80 por ciento del salario ordinario o salario de cada empleado designado; y

  • pagar al menos el monto total del subsidio a cada empleado designado; pero

  • cuando el salario ordinario o el salario de un empleado designado al 28 de febrero de 2021 sea legalmente inferior al monto del subsidio, pagar al empleado ese monto.


  • Salario o salario ordinario significa:

  • en relación con un empleado designado, el salario ordinario o el salario según se especifica en el contrato de trabajo del empleado o de acuerdo con las obligaciones legales pertinentes a la fecha en que solicite este subsidio; o

  • en relación con usted, si es un comerciante individual o autónomo, la cantidad semanal que se paga regularmente a usted mismo en la fecha en que solicita esta subvención.


3. Proporcionar información sobre usted, su empresa y sus empleados designados al Ministerio.

Proporcionará al Ministerio de Desarrollo Social [8] información sobre usted, su empresa y (con su consentimiento) los empleados nombrados en la medida requerida por el Ministerio de Desarrollo Social o sus auditores para tomar decisiones sobre su solicitud o solicitudes para otros Soporte COVID-19 (incluidos los subsidios salariales COVID-19, los esquemas de soporte de licencia COVID-19 y el pago de ausencias a corto plazo COVID-19), y para auditar y revisar cualquier subsidio u otro soporte COVID-19 que se le otorgue (a usted u otro solicitante) y cómo se paga a los empleados cualquier subsidio u otro apoyo COVID-19 otorgado.


4. Consentimiento para que el Ministerio comparta información sobre su solicitud con otras agencias.

Usted da su consentimiento para que el Ministerio de Desarrollo Social comparta información sobre usted o su empresa proporcionada con respecto a su solicitud (tanto en el momento de la solicitud como cualquier información proporcionada en un momento posterior) con otras agencias (incluidas las agencias no gubernamentales) a la medida necesaria para tomar decisiones sobre su solicitud o solicitudes de otro apoyo COVID-19, y para auditar y revisar cualquier subsidio u otro apoyo COVID-19 que se le otorgue (a usted u otro solicitante) y cómo cualquier subsidio u otro apoyo COVID-19 concedido se paga a los empleados.


5. Consentimiento para que otras agencias proporcionen información sobre usted al Ministerio

Usted da su consentimiento para que otras agencias (incluidas las agencias no gubernamentales) proporcionen información sobre usted o su negocio al Ministerio de Desarrollo Social o sus auditores, en la medida necesaria para que el Ministerio de Desarrollo Social tome decisiones sobre su solicitud o solicitudes de otro apoyo COVID-19, y para auditar y revisar cualquier subsidio u otro apoyo COVID-19 que se le otorgue (a usted u otro solicitante) y cómo se paga a los empleados cualquier subsidio u otro apoyo COVID-19 otorgado.

6. Discuta su solicitud con sus empleados nombrados y obtenga su consentimiento para compartir información

  • Ha discutido esta aplicación con los empleados nombrados.

  • Informará a los empleados nombrados sobre el resultado de su solicitud y las condiciones que se aplican a la recepción del subsidio.

  • Los empleados nombrados han dado su consentimiento (por escrito, si es posible) a los siguientes asuntos:

  • Los empleados nombrados dan su consentimiento para:

  • la información sobre ellos [9] en su solicitud que se proporciona al Ministerio de Desarrollo Social; y

  • que proporcione al Ministerio de Desarrollo Social cualquier información adicional sobre ellos necesaria para que el Ministerio de Desarrollo Social tome decisiones sobre su solicitud o solicitudes para otro apoyo COVID-19, y para auditar y revisar cualquier subsidio u otro apoyo COVID-19 que se otorga (a usted oa otro solicitante) y cómo se paga a los empleados cualquier subsidio u otro apoyo COVID-19 otorgado; y

  • le avisa al Ministerio de Desarrollo Social si finalizan su relación laboral con su empresa en un momento en que usted está recibiendo un subsidio con respecto a ellos.


  • Los empleados nombrados dan su consentimiento a la información sobre ellos proporcionada al Ministerio de Desarrollo Social con respecto a esta solicitud (tanto en el momento de la solicitud, como cualquier información proporcionada en un momento posterior):

  • ser utilizado por el Ministerio de Desarrollo Social para tomar decisiones sobre su solicitud o solicitudes de otro apoyo COVID-19, y para auditar y revisar cualquier subsidio u otro apoyo COVID-19 que se le otorgue (a usted oa otro solicitante) y cómo el subsidio u otro apoyo COVID-19 otorgado se paga a los empleados; y

  • ser compartido por el Ministerio de Desarrollo Social con otras agencias (incluidas las agencias no gubernamentales) en la medida necesaria para que el Ministerio de Desarrollo Social y sus auditores tomen decisiones sobre su solicitud o solicitudes para otro apoyo COVID-19, y para auditar y revisar cualquier subsidio u otro apoyo COVID-19 que se le otorgue (a usted oa otro solicitante) y cómo se paga a los empleados cualquier subsidio u otro apoyo COVID-19 otorgado; y

  • ser utilizado por el Ministerio de Desarrollo Social para tomar decisiones sobre otra asistencia y derechos en la medida en que su solicitud y cualquier subsidio otorgado sea relevante para ellos (por ejemplo, cuando su solicitud sea relevante para la solicitud de un empleado para otra asistencia).


  • Los empleados nombrados dan su consentimiento para que otras agencias (incluidas las agencias no gubernamentales) proporcionen información sobre ellos al Ministerio de Desarrollo Social y sus auditores, en la medida necesaria para que el Ministerio de Desarrollo Social tome decisiones sobre su solicitud o solicitudes para otros Apoyo COVID-19, y para auditar y revisar cualquier subsidio u otro apoyo COVID-19 que se le otorgue (a usted oa otro solicitante) y cómo se paga a los empleados cualquier subsidio u otro apoyo COVID-19 otorgado.

  • Si usted es un comerciante individual o un trabajador autónomo y esta solicitud se realiza con respecto a usted mismo (es decir, cumple con los criterios del párrafo 1), al enviar este formulario, declara que acepta los asuntos establecidos en esta sección.


7. Consentimiento para que el Ministerio use otra información que tenga sobre usted o su negocio

Usted da su consentimiento para que el Ministerio de Desarrollo Social use información sobre usted o su negocio (excluyendo cualquier información personal sobre los empleados nombrados) en poder del Ministerio de Desarrollo Social para otros fines (incluida la información que tenga sobre usted o su negocio en relación con cualquier beneficio o derecho en virtud de la Ley de Seguridad Social de 2018, la información que se tiene sobre usted o su empresa en relación con el suministro de bienes y servicios al Ministerio, y la información que se tiene sobre usted o su empresa en relación con la financiación proporcionada por el Ministerio a usted o su empresa para la prestación de servicios y apoyos sociales a las comunidades) que están siendo utilizados por el Ministerio de Desarrollo Social y sus auditores en la medida en que la información sea relevante para las decisiones sobre su solicitud o solicitudes de otro apoyo COVID-19,ya la auditoría y revisión de cualquier subsidio u otro apoyo COVID-19 que se otorgue (a usted u otro solicitante) y cómo se paga a los empleados cualquier subsidio u otro apoyo COVID-19 otorgado.

8. Avise a sus empleados nombrados que pueden solicitar acceso a la información que ha proporcionado en su solicitud de conformidad con la Ley de Privacidad.

Avisará a los empleados nombrados que tienen derecho a solicitar acceso a toda la información que se tiene sobre ellos en virtud de la Ley de Privacidad y pueden visitar https://www.msd.govt.nz/about-msd-and-our-work/ newsroom / 2020 / covid-19 / covid-19-salario-subsidio-empleador-search.html para realizar una solicitud.

9. Publicación de información sobre usted

Usted da su consentimiento para que el Ministerio de Desarrollo Social publique información sobre su negocio y el nivel y la duración de cualquier subsidio que se le proporcione (excluyendo cualquier información personal sobre los empleados nombrados) en un registro de acceso público.

10. Notificar cambios en la elegibilidad

Notificará al Ministerio de Desarrollo Social dentro de los 5 días hábiles si algo cambia que pueda afectar su elegibilidad o derecho al subsidio, incluso si alguno de los empleados nombrados termina su relación laboral con usted.

11. Reembolso de la subvención

Usted acepta reembolsar el subsidio o cualquier parte del subsidio que se le pagó si:

  • no cumple con ninguna de las obligaciones sobre cómo debe utilizar el subsidio; o

  • no fue o dejó de ser elegible para el subsidio o cualquier parte del subsidio, incluso cuando predice que cumplirá con la prueba de disminución de ingresos pero, como resultado de sus ingresos reales, lo cumple o no;

  • proporcionar información falsa o engañosa en su solicitud; o

  • recibir un seguro, como un seguro por interrupción del negocio, para cubrir los costos cubiertos por el subsidio.

12. Suministro de información veraz y correcta

Usted reconoce y acepta que toda la información que ha proporcionado al Ministerio de Desarrollo Social es verdadera y correcta.

13. Consecuencias del incumplimiento de las obligaciones de esta declaración

Usted reconoce que puede estar sujeto a procedimientos civiles para la recuperación de cualquier cantidad que reciba que no tiene derecho a recibir y / oa enjuiciamiento por delitos en virtud de la Ley de delitos de 1961 si:

  • ha proporcionado información falsa o engañosa; o

  • no cumple con ninguna de las obligaciones sobre cómo debe utilizar el subsidio; o

  • recibir cualquier subsidio o parte de un subsidio que no tenía derecho a recibir, incluso cuando no se materialice cualquier disminución prevista en los ingresos del período pertinente.

14. Autoridad para hacer esta declaración

Está haciendo esta declaración en nombre de su empresa y tiene la autoridad para hacerlo.

15. El Ministerio puede modificar esta declaración.

Usted reconoce que el Ministerio de Desarrollo Social puede modificar esta declaración en cualquier momento y a su discreción.

16. La declaración forma parte de su solicitud

Reconoce que esta declaración forma parte de su solicitud.

17.Uso y recopilación de información

Al enviar su solicitud, también reconoce y / o acepta:

  • El Ministerio de Desarrollo Social recopila la información en esta solicitud para determinar si es elegible para recibir asistencia.

  • El Ministerio de Desarrollo Social utilizará la información proporcionada en esta solicitud (tanto en el momento de la solicitud, como cualquier información proporcionada en un momento posterior) para los fines que se abordan en este documento, incluso para evaluar su elegibilidad para recibir el subsidio u otro COVID. -19 y para auditar y revisar cualquier subsidio u otro soporte COVID-19 otorgado. También podemos utilizar la información para comunicarnos con usted o con fines de investigación e informes, o para asesorarlo sobre los asuntos relacionados con la asistencia que solicitó.

  • El Ministerio no utilizará la información proporcionada en esta solicitud para ningún otro propósito a menos que sea requerido o autorizado por la ley.

  • Según la Ley de privacidad de 2020, tiene derecho a solicitar acceso a toda la información que se tenga sobre usted y a solicitar correcciones a esa información.


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